Halbzeitstelle im Bereich „Talent Acquisition Projects and Principles“

Startdatum: ab 01.08.2020 Unternehmen: Zeichen gegen Mobbing e. V. Ort: dezentral Abteilung/ Richtung: Personal Zeitrahmen: Halbzeit (Dauer: befristet auf 6 Monate) Bewerbungsfrist: 26.07.2020 Mit Zeichen gegen Mobbing e. V. wollen wir als gemeinnütziger Verein ein bundesweites Netzwerk dafür bieten, das Miteinander von morgen zu verbessern. Dafür unterstützen wir Betroffene, Schulen und Eltern beim Umgang mit Mobbing. Der Verein wurde erst vor drei Jahren gegründet. Inzwischen wird er von 80 Mitgliedern unterstützt. Sei dabei und hilf uns hauptamtlich, unseren Verein und das Thema nach vorne zu bringen. Deine Vorteile: Individuelle Weiterentwicklung Wir begleiten Dich und sorgen mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Spannende Projekte Du wirst schnell herausfinden, woran wir arbeiten und was wir verbessern wollen. Du erlebst, wie ein gemeinnütziger Verein das Miteinander der Zukunft mitgestaltet und hast die Möglichkeit, dies mit dem Einsatz Deiner Kreativität hauptamtlich zu unterstützen. Hohe Flexibilität Du arbeitest von zuhause und entscheidest nach Absprache selbst, wie Du Deine Arbeitszeit verteilst. Die einzige Ausnahme sind Team-Meetings, die ungefähr einmal pro Woche abends stattfinden. Vernetzung im Team Unser Team besteht fast ausschließlich aus Ehrenamtlichen, deren Engagement ein Herzensanliegen ist. Bei uns wirst Du ein motiviertes Team kennenlernen und erhältst Einblick in die Vereinsarbeit. Dein Profil: • Du kannst die Werte unseres Vereins vertreten und Dir ist ein soziales Miteinander wichtig. • Du hast eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache. • Du bist sicher in der Nutzung moderner Medien und sozialer Netzwerke. • Du löst Aufgaben selbstständig sowie strukturiert und setzt an Dich selbst einen hohen Qualitätsanspruch. • Erste Erfahrungen im Personalmarketing oder Recruiting sind wünschenswert. • Ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften können von Vorteil sein. • Du bist ein zuverlässiges Organisationstalent und trittst überzeugend auf. • Du legst Wert auf Teamgeist. • Recruiting und strategische Projekte begeistern Dich. Deine Aufgaben: • Du entwickelst Strategien zum gezielten Recruiting neuer Mitglieder und zur Steigerung unseres Bekanntheitsgrads. • Du entwickelst Stellenprofile für unsere ehrenamtlichen Projektbereiche, um kreative Wege des gezielten Recruitings von Mitgliedern mit den benötigten Qualifikationen zu erschließen. • Du berätst Interessierte zu den vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten unseres Vereins. • Du unterstützt unser Recruiting in der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Marketing. • Die eigenständige Recherche zu aktuellen Recruiting-Themen, Trends und Innovationen runden dein Aufgabenfeld ab. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Bewerbung sendest Du per E-Mail an unseren Geschäftsführer Marek Fink. Er steht dir auch für sämtliche Fragen per E-Mail zur Verfügung. Für eine Kommunikation auf Augenhöhe bittet er darum, geduzt zu werden. Schreib ihm: [login to view URL]@zeichen-gegen-mobbing.de.