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Self employed HR managers and executives are highly motivated; customer oriented, hands on and results driven and looking for a challenge for every one of their assignments.
Often small to medium businesses aren’t looking for a full-time engagement for a HR professional and engaging a contractor on a freelance assignment is a win-win for the business and the contractors. The HR professional provide recruitment support and a holistic recruitment service to find the perfect employee for your business.
Freelance HR offers optimal accessibility partners with long-term relationships with contractors who are focused on ethics and authenticity at all stages of the HR recruitment process.
By engaging a freelance HR professional you can enjoy the following benefits:
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